Karriereberatung

In der Karriereberatung bestimmen Sie selbst die Thematik der Gespräche und der Ziele. Das können Ihre speziellen Problemstellungen wie z. B.: mittel- und langfristige Karriereplanung, Entscheidungshilfen für berufliche Alternativen, Ursachenermittlung bei beruflichen Fehlentwicklungen oder ausbleibendem Erfolg bei Bewerbungen, offene Analyse der beruflichen Gesamtsituation, Fragen eines optimalen Bewerbungsaufbaus sein.

Karriereplanung

In der Karriereplanung finden wir Ihren aktuellen Standort heraus, klären welche Potentiale, Ressourcen, Stärken, Schwächen und Wünsche Sie haben. Mit diesem Wissen überprüfen wir ob, wie und auf welchen Weg Sie Ihre nächsten Karriereziele erreichen können. Wir legen eine Hauptroute und Alternativrouten fest und nutzen Milestones, damit Sie Ihren Karriereweg in Zukunft kontrollieren können. Um auf mögliche (Beförderungs-) Gespräche vorbereitet zu sein, bereiten wir anhand von Rollenspielen simulierte Situationen vor.

Outplacement

Wir helfen Stellensuchenden bei der Analyse und Bestandsaufnahme Ihrer Ressourcen. Wir erstellen das Qualifikationsprofil und ermitteln den (evtl. notwendigen) Weiterbildungsbedarf. Mit diesem Wissen empfehlen wir individuelle Qualifizierungsmaßnahmen. Als nächsten Schritt entwickeln wir gemeinsam eine individuelle Bewerbungsstrategie und setzen diese in schriftlichen Bewerbungsunterlagen um. Für eine wirksame Selbstpräsentation bereiten wir den Stellensuchenden mit einem Vorstellungsgespräch-Siulation auf das Interview vor. Wir begleiten den Prozess und den bewerber bis zum neuen Arbeitsvertrag.

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Gehaltsverhandlung

Wir analysieren Ihre Position und Vorgehensweise. Mit der gemeinsam entwickelten Strategie trainieren im Rollenspiel die Verhandlung mit hrem Chef bzw. Vorgesetzen.

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Mobbing

Wir helfen Ihnen bei Konflikten und Mobbing und bieten eine systemische Mobbingberatung für den Arbeitsschutz und Gesundheitsförderung an. Interessensvertretungen und Führungskräfte unterstützen wir dabei, mit Konflikten, Mobbing und Angst umzugehen bzw. das Betriebsklima für gesunde und motivierte MitarbeiterInnen weiter zu entwickeln. Unternehmen erfahren, wie sie Mobbing vorbeugen bzw. beseitigen können.

Burnout und Präventation

Wir bieten Beratung, Seminare und Workshops für Manager, Fach- und Führungskräfte sowie Selbständige zur Burnout-Überwindung bzw. -Prävention an. Darüber hinaus unterstützen wir sowohl Unternehmen, soziale und staatliche Einrichtungen durch Seminare und Workshops zum Thema Burnout-Prävention und Stressmanagement.

Work-Life-Balance

Wir bringen Ihr Berufs- und Privatleben in Einklang.