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Bewerbung per Internet
Es ist noch gar nicht so lange her, da galt das Internet noch
als völlig neuartiges Medium, das nur schleichend, dann
aber immer rasanter die deutschen Haushalte erreichte. Waren
die ersten Internetanschlüsse im Vergleich zum heutigen
DSL noch lahmende Esel und bestenfalls zum Chatten, e-Mail
senden und empfangen und als Informationskanal tauglich, so
hat sich das bis heute grundlegend geändert.
Das
Internet ist zu einem aktiven multimedialen Kommunikationskanal
geworden und lässt vielfältige Möglichkeiten
zu. Immer mehr Firmen erobern das Internet nicht nur für
Ihre Selbstdarstellung und als hervorragendes Werbemedium.
Mittlerweile nutzen zahlreiche Unternehmen das Internet in
verschiedener Ausprägung auch als Plattform zur Gewinnung
neuer Mitarbeiter. Vom einfachen Jobangebot mit Angabe der
Kontaktmöglichkeiten bis hin zur kompletten elektronischen
Bewerbungsmappe reicht das Repertoire. Dabei sind meist klare
Vorgaben vorhanden, die dem Bewerber ermöglichen, in
Eingabemasken die erforderlichen Angaben zu machen, weitere
Dokumente und Bilder einzustellen und an das Unternehmen zu
senden. Solche komplexen Formulare erleichtern den Unternehmen
den Bewerbungsablauf, sparen wesentlich Kosten und Zeit und
lassen natürlich auch viel über die (internet)technische
Affinität der Bewerber erkennen.
Für den Bewerber selbst erfordert diese Form jedoch ein
ausgeprägtes Maß an Aufmerksamkeit vor allem beim
elektronischen Übersenden von Dokumenten und beim Einstellen
des passenden Bewerbungsfotos.
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