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Das vorgegebene Bewerbungsformular
Viele Unternehmen, die den Weg der Bewerbung über das
Internet mit vorgegebenen Formularen bevorzugen, haben sehr
klare Vorstellungen davon, was sie von den Bewerbern erfahren
möchten. Dementsprechend sind die Formulare auch aufgebaut.
Neben
ganz klaren Fragen zur Person und dem bisherigen Werdegang
sind in diesen Formularen oftmals auch Felder für die
Eingabe zusätzlicher Informationen vorgesehen. In diesen
frei auszufüllenden Bereichen sollte man sich jedoch
nicht allzu breit und ausschweifend äußern. Zu
bedenken ist, dass es dem Unternehmen um schnelle und übersichtliche
Informationen geht. Allerdings erscheint es auch kaum sinnvoll,
hier mit Stichworten zu hantieren. Fassen Sie in den freien
Feldern in klaren, kurzen Sätzen die Aussagen zusammen,
die das Unternehmen wirklich interessieren dürften. Die
Möglichkeit, solche Felder frei zu lassen erscheint weniger
sinnvoll. Oftmals wird das von den auswertenden Personalverantwortlichen
als Oberflächlichkeit oder gar Faulheit ausgelegt.
Grundsätzlich müssen Sie
auch beim Ausfüllen vorgegebener Bewerbungsformulare
im Internet sehr ehrlich und genau sein. Immerhin besteht
auch hier die Möglichkeit, zu einem Vorstellungsgespräch
eingeladen zu werden und dort wird in aller Regel genauer
nachgefragt. Achten Sie auch auf eine möglichst perfekte
Rechtschreibung und die plausible Darstellung Ihres Werdegangs!
Der Vorteil vorgegebener Bewerbungsformulare
liegt natürlich eindeutig in der klaren Abfrage erwünschter
Daten. Das nimmt dem Bewerber so manche Entscheidung und Überlegung
ab, fordert aber auch eine kompromisslose Genauigkeit seitens
des Bewerbers.
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