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Das Vorstellungsgespräch ist kein Frage-Antwort-Spiel
Betrachten Sie das Vorstellungsgespräch
als möglicherweise einzige Chance, dem Unternehmen, bei
dem Sie sich beworben haben, den letzten Impuls für eine
mögliche Einstellung zu geben. Meist haben Sie nur in
diesem einen Gespräch die Möglichkeit, in die engere
Bewerberauswahl zu kommen, oder im schlechtesten Fall auch
auszuscheiden.
Dabei ist es wichtig, und das haben
wir auf den letzten Seiten schon mehrfach betont, sich am
Besten zu verkaufen. Auch wenn sich viele Bewerbungsgespräche
so anfühlen: Vorstellungsgespräche sind keine Frage-Antwort-Spiele!
Lassen Sie sich nicht darauf ein, einfach
nur Fragen zu beantworten! Damit vergeben Sie sich wesentliche
Möglichkeiten der Selbstdarstellung, die Sie in der schriftlichen
Bewerbung ohnehin nicht nutzen konnten. Sicherlich müssen
Sie gestellte Fragen mehr oder weniger auch beantworten. Das
hindert Sie aber nicht daran, etwas mehr über sich, Ihre
Eigenschaften und Vorteile zu erzählen. Am richtigen
Punkt im Gespräch sollten Sie auch selbst Ihre Fragen
loswerden. Das muss nicht erst am Ende des Gespräches
sein. Nutzen Sie auch hier die Möglichkeit, mit gezielt
gestellten Fragen Ihr Interesse am Unternehmen und dem angebotenen
Arbeitsplatz zu untermauern.
Hilfreich ist die Vorstellung, dass
Sie selbst ein „Produkt“ sind und es jetzt darauf
ankommt, dieses Produkt so gut wie möglich zu verkaufen.
Machen Sie also richtig Werbung für sich selbst und zeigen
Sie, was Sie können! In einer Frage-Antwort-Situation
gelingt dies nur selten!
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