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Fehler in der Gehaltsverhandlung
In fast jedem Vorstellungsgespräch gibt es Fallstricke.
Diese sind nicht immer bewusst gelegt, sondern resultieren
oftmals aus der Unkenntnis der Gesprächsteilnehmer. Selbst
die Personalverantwortlichen und Unternehmensleiter wissen
nicht immer wirklich, was geht und was gar nicht geht. Aber
auch das gezielte Einbinden schwieriger Gesprächsbestandteile
wird immer wieder beobachtet.
Als
Bewerber stecken Sie dabei immer in einer echten Zwickmühle.
Auf der einen Seite wollen Sie den angebotenen Job unbedingt
haben und sind immerhin schon im Vorstellungsgespräch
gelandet, auf der anderen Seite geht es aber auch um die Wahrung
Ihrer Persönlichkeit und das Recht, bestimmte Informationen
nicht zu geben.
Was auf jeden Fall zählt, ist
Ehrlichkeit! Soll diese aber grenzenlos sein? Eher nicht.
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