Nachhaken, ohne penetrant zu sein: So haken Sie per Telefon nach und werden positiv wahrgenommen
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Nachhaken, ohne penetrant zu sein

In den meisten Fällen telefonischer Bewerbungen werden Sie keine sofortige Zusage erhalten. Sofern Sie nicht eindeutig abgelehnt wurden lohnt es sich, immer wieder einmal das Ergebnis des ersten Gesprächs zu erfragen. Das sollten Sie nach Möglichkeit zu einem im Erstgespräch vereinbarten Termin tun. Gibt es einen solchen Zeitpunkt nicht, versuchen Sie es wöchentlich etwa 1 Mal, aber insgesamt nicht öfter als viermal. Nach einem längeren Zeitraum sind Sie meist schon in Vergessenheit geraten oder der Unternehmer hat die Stelle anderweitig besetzt.

Erwarten Sie nicht, dass sich der mögliche neue Chef von selbst meldet. Rufen Sie an, stellen Sie sich kurz vor, verweisen Sie auf das Bewerbungsgespräch und fragen Sie nach einer Entscheidung. Nehmen Sie diese zur Kenntnis und bedanken Sie sich, auch wenn es dieses Mal nicht geklappt hat. Vielleicht wollen Sie sich ja später bei derselben Firma noch einmal bewerben. Dann wird man sich an Ihre Freundlichkeit erinnern!

Tipp: Sollte Ihre telefonische Bewerbung nicht zu einem Arbeitsvertrag geführt haben und Sie dennoch Interesse an genau diesem Unternehmen haben, dann empfiehlt sich durchaus auch eine schriftliche Initiativbewerbung. Verweisen Sie im Anschreiben auf ein bereits erfolgtes telefonisches Gespräch und auf Ihr großes Interesse an einer Arbeit im Unternehmen. Das klappt öfter, als geglaubt wird!

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