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Wenn die Entscheidung offen bleibt
Nicht
selten warten sie lange auf eine Entscheidung und bekommen
einfach keine Antwort. Dann sollten Sie sich den Mut nehmen
und beim Unternehmen nachhaken. Sicherlich können sie
dort nicht den Pförtner fragen. Aber Sie haben ja den
Namen eines Ansprechpartners oder können sich mit dem
Personalverantwortlichen in Verbindung setzen. Fragen Sie
dann ganz offen und einfach nach, ob bereits eine Entscheidung
zur Besetzung der Arbeitsstelle getroffen wurde. Ist das der
Fall, wurden Sie offensichtlich nicht berücksichtigt
oder die Nachricht ist bei Ihnen aus irgendeinem Grund (noch)
nicht eingetroffen.
Auch wenn Sie auf Ihre Nachfrage hin
keine befriedigende Antwort erhalten oder sogar erfahren,
dass Sie bisher nicht berücksichtigt wurden, sollten
sie freundlich bleiben. Nicht selten tritt ein ausgewählter
Bewerber die Stelle nämlich doch nicht an. Dann könnten
Sie die Nummer 2 sein, zumal Sie sich durch Ihre Anfrage in
Erinnerung gebracht haben.
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